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组织的管理诊断

发布日期：2024.10.05 访问次数：328 来源：未知作者：网站管理员

考察点

Ø1.人力资源与组织战略规划的匹配度如何？
Ø2.组织现行的管理模式是怎样？
Ø3.你擅长是常规管理，还是例外管理？
Ø4.是否注重组织文化建设？是否对组织发展有效？
Ø5.业务项目的营销模式是否清晰、可行？
Ø6.业务项目盈利情况？
Ø7.下属激励机制是否有效？
Ø8.营销队伍的专业度？
Ø9.项目实施的质量保障专业度
Ø10.员工流失率
Ø11.员工平均留职时间？

解析
Ø组织建设中的角色定位
Ø方向、规划、规范——优秀管理者的特质分析

【提示说明】
Ø“考察点”仅是参考，更多观察点需要视项目合作的内容范围进一步来确定；
Ø“解析”仅是针对相应考察点而定，主要形式是专家讲座、实操培训、企业咨询文案、委托管理等

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